Резюме на должность Менеджер по подбору персонала в Воронеже

Обр
азование:   Неполное
высш ее, ВГТУ, по с пец
иаль ност и у пр
авление перс
оналом, с 2010 по 2017 г. Дополнит
ель ное
обр азование:   ВГПГК год
оконч ания 2007, менеджмент

2015

Тр енинг Assessment Center

Мос
ква, тр
енер А. Д. Рау

2012

Упр
авленч ес
кая пс
их ология, Упр
авление перс
оналом, Развит
ие у пр
авленч ес
ких навы
ков.

АНОО ВПО Вор
онежс кий
инст итут
выс оких т ех
нологий. "Бизнес-ш кола
менеджер ов"

2012

Оц енка
перс онала

. АНОО ВПО, г. Вор
онеж

2011

Упр
авленч ес
кая пс
их ология, Упр
авление перс
оналом, Развит
ие у пр
авленч ес
ких навы
ков.

АНОО ВПО Вор
онежс кий
инст итут
выс оких т ех
нологий. "Бизнес-ш кола
менеджер ов"

2011

Эфф
ект ивны е пер
еговоры, Эфф
ект ивны е пр
одажи

АНОО ВПО, г. Вор
онеж

Март

2014 - ноя
брь 2015

1 год 9 месяц
ев

ОАО Рост
елеком

Вор
онеж

Телекомму
никац ии, с вя
зь. Показать
ещ е

менеджер
от дела у пр
авления перс
оналом

Вы полняю
обя занност и менеджер
от дела у пр а I вления
перс оналом в единст
венном лиц е.

1. Осущ
ест вление р аботы
по поис
ку и подбору
перс онала, с оглас
но тр
ебования м, у казанных в зая
вках.

2. Сопр
овождение кандидат
ов до
дня пр
иема на р аботу: пр
овер ка в СБ, пр
ием доку
мент ов
на оф
ор мление.

3. Ведение и поддер
жание в акту
аль ном с ост
оя нии э лектр
онных баз
кандидат ов.

4. Уч аст
ие в ф ор
мир овании
плана бю
джет а на
подбор перс
онала

5. Ведение
ежедневных, еженедель
ных, ежемесяч
ных отч
ет ов, ст
ат ист
ики по
подбору перс
онала (ст
ат ист
ика с оглас
ований, пр
иемов, от
казов)

6. Акт
ивное уч
аст ие в мер
опр ият
иях по
подбору и оц
енке перс
онала.

Пунктуальность, ответственность, находчивость, знание своей работы, мобильность, умение
найти общий язык с любым собеседником, навыки
делового общения, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме
многозадачности,активность, стремление, доброжелательность, желание работать и совершенствоваться.